5 Livros obrigatórios para quem trabalha em Startup

27/01/202227/01/2022 Flávio Frois 0 comentários #Carreiras, #Startups, #TrabalhoEmStartup

Trabalhar e ter sucesso em uma startup não é nada fácil! Além dos desafios do dia a dia que qualquer trabalho pode proporcionar, ainda existem as dificuldades inerentes de todas as startups.

No entanto, tendo paciência e muita dedicação é possível construir uma carreira sólida dentro de uma Startup. Nesse contexto, estudar ajuda a encurtar bastante esse caminho e os livros são o conteúdo mais importantes nesse processo.

Existem alguns livros que deveriam ser obrigatórios para todo mundo que trabalhar em startup, são livros clássicos e que nos ensina como contornar a maioria das dificuldades bem como os principais fundamentos do funcionamento das startups.

Nessa postagem vou destacar 5 desses livros e vou indicar o que cada um tem que faz deles tão especiais. Vamos juntos!

1 – Gestão de Alta Performance (Andy Grove)

O livro do lendário Andy Grove (co-founder e ex-CEO da Intel) com o título original em inglês (High Output Management) é o queridinho de muitos dos CEOs do Vale do Silício (do qual podemos destacar Mark Zukenberg).

Posso afirmar com absoluta certeza que deveria ser o livro número 1 da cabeceira de qualquer pessoa que trabalha em startup, não importe a função.

Embora seja um livro escrito pensando no gestor médio (coordenadores, gerentes médios e especialistas que geram importante conhecimento para empresa), suas ideias de negócios são claras e são importantes para qualquer posição em uma Startup.

No livro você vai aprender uma infinidade de conteúdos importante para gestão de uma empresa e também de uma carreira como por exemplo como gerir reuniões, como se organizar, como motivar, contratações, qual a função de um gestor, como tomar decisões e muito mais, fazendo dele um dos livros mais completos de administração que existe.

A forma direta e racional com o qual Andy Grove se expressa torna o que seria uma leitura profunda em algo rápido e valioso.

Ler e reler esse livro diversas vezes certamente vai ter um resultado positivo para sua carreira! High Output Management vale por um MBA de Administração inteiro!

Como comprar:

Recentemente o livro foi lançado em português, no entanto, caso queira praticar um pouco de seu inglês, sugiro ler o original. Você pode comprar ele na Amazon, seguem os links >> Gestão de Alta Performance >> High Output Management.

2 – Startup Enxuta (Eric Ries)

Este livro que já é um clássico para o empreendedorismo é mais que obrigatório para todos que trabalham ou pretendem trabalhar em uma Startup.

A ideia do livro em si é a adaptação para startups de regras conhecidas no modelo Manufatura Enxuta (que surgiu nas indústrias automotivas Japonesas no pós segunda guerra e depois disso se espalhou mundo a fora). É da Startup Enxuta que sai muitos dos conceitos mais importantes em Startups se popularizou “aprendizagem validada”, “MVP”, “salto de fé” entre outros.

É um livro que eu considero básico para qualquer pessoa que quer entender o que é uma startup e o porquê ela é assim. Lendo ele, você vai poder entender sobre muitas decisões dos gestores, o que no geral, podem não parecer muito lógicas para quem vem do mercado tradicional.

Assim, trabalhar em uma startup e não se interessar em ler esse livro pode tornar as coisas difíceis, principalmente se você desempenha um papel de gestão dentro da empresa.

Como comprar:

Você pode comprar ele na Amazon, seguem os links >> Startup Enxuta >> Lean Startup.

3 – The Four Steps to the Epiphany (Steve Blank)

Não posso falar da Startup Enxuta sem também referenciar a obra que o inspirou! Lançado em 2005 o livro que na versão em português recebeu o nome de “Do Sonho à Realização em 4 Passos” e é certamente um dos que mais influenciou na revolução das startups que vimos nos últimos 15 anos.

Steve Blank foi o primeiro a apontar que as startups não são versões menores de grandes empresas, sendo assim, o modelo de padrão de desenvolvimento de produto utilizado tradicionalmente nas empresas pouco tem validade no caso de startups, podendo levar a verdadeiros desastres nas startups que tentam seguir esse modelo.

Em substituição ao modelo tradicional, Steve Blank cria o “Modelo de desenvolvimento do cliente” (Customer Development Model) o qual é estruturado em 4 fases que permite a startup validar o mercado consumidor do produto e criar a demanda.

As 4 fases do Customer Development Model são:

Descoberta
Validação
Criação de Demanda
Estruturação do Negócio

Dos livros que eu indico nessa postagem, considero este o mais “complexo” de todos, isso porque, Steve Blank vai a fundo em cada etapa do seu método o subdividindo em diversos sub-etapas o que torna o estudo um pouco complicado.

Na realidade vejo que este livro tem a intenção de ser um Manual completo de como se criar uma startup de sucesso. E isso explica sua complexidade.

Este livro é obrigatório não só para quem pretende criar uma startup, para você que é funcionário, com ele você vai ter uma ideia profunda do que é necessário para levar a startup para o sucesso e então contribuir dentro da sua função para que a empresa siga o caminho para “epifania”.

Dica 1: Se você tem mais domínio do inglês, eu sugiro fortemente ler a versão original deste livro, vi alguns comentários negativos com relação a erros na tradução, então para extrair o máximo possível da leitura, minha indicação é ler a versão original em inglês.

Dica 2: Steve Blank também criou um curso online chamado “Como Construir uma Startup” que é oferecido gratuitamente na Udacity. O curso está em inglês, no entanto, ele tem a opção com legenda em português. Segue o link:

Curso: How to Build a Startup

Como comprar:

Você pode comprar ele na Amazon, seguem os links >>The Four Steps to the Epiphany >> Do Sonho à Realização em 4 Passos

4 – Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso (Carol Dweck)

Eu conheci este livro depois de ouvir diversas indicações dos fundadores da Rappi, e ao ler, pude entender o porquê este é um livro fundamental para formar a sua mentalidade em sua startup.

Carol Dweck é professora de psicologia da universidade de Stanford e neste livro ela propõe dois tipos de mentalidades que influenciam em diversos aspectos, como a forma no qual as pessoas pensam sobre si próprias, como elas agem na busca por seus objetivos, como lidam com fracassos entre outros. São as duas mentalidades, a fixa e a de crescimento (o qual eu já falei aqui no #EuNaStartup).

Como eu disse, para quem trabalha em startup esse livro é fundamental para indicar a mentalidade de crescimento como a ideal para prosperar na trajetória dura das carreiras em startups.

A jornada para o sucesso de uma startup (e para as carreiras nela) não é uma jornada simples, ela é repleta de dificuldades e até mesmo em startups de hipercrescimento há muitos momentos complicados. Assim, se conhecer melhor e ter a mentalidade correta para enfrentar esses desafios vai te ajudar muito a alcançar o sucesso.

Como comprar:

Você pode comprar ele na Amazon, seguem os links >> Mindset: A nova psicologia do sucesso >> Mindset: The New Psychology of Success

4 – Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas (Dale Carnegie)

A obra clássica de Dale Carnegie lançada em 1931 cumpre exatamente com o que o título promete. “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas” é um dos livros mais importantes já feitos, tanto que foi eleito em 2011 pela revista Time o 19º livro de não ficção mais importante no mundo

Pelas relações humanas serem um dos grandes pilares para o sucesso da vida, o livro é de grande importância para qualquer pessoa, além disso, ele se destaca por ser escrito de forma simples tornando a leitura bem agradável. Mas o que as startups têm a ver com isso?

Eu respondo! Nas startups, é normal você tem o convívio continuo com seus parceiros de trabalho em situações de extremo stress e alta pressão. As decisões tomadas, o risco do fracasso e as dificuldades do dia a dia podem minar as relações humanas na empresa e por tudo a perder.

Assim, é importante você se dedicar não apenas nos aspectos mais técnicos da sua evolução pessoal, mas também nas relações humanas que você ajuda a construir no dia a dia duro da vida na startup, o que faz desse livro obrigatório para você.

Dale Carnegie além de se basear em experiências próprias e de alunos de seus cursos, faz um estudo em como personalidades ilustres na história (como Churchill, Roosevelt, Ford, Lincoln entre outros) cultivaram suas relações, como resultado o livro entrega um guia importante sobre influência e natureza das relações humanas.

O Livro é dividido em 4 partes principais:

Parte 1 – Técnicas fundamentais para lidar com as pessoas
Parte 2 – Seis maneiras de fazer as pessoas gostarem de você
Parte 3 – Como conquistar as pessoas a pensar no seu modo
Parte 4 – Seja um líder: como mudar as pessoas sem ofendê-las nem deixá-las ressentidas

Como comprar:

Você pode comprar ele na Amazon, seguem os links >> Como fazer amigos e influenciar pessoas

Bônus!

Como era de se esperar, trago aqui o meu tradicional bônus!

O livro que eu escolhi vai especialmente para quem trabalha em startups gigantes em estado de hipercrescimento como Rappi, QuintoAndar, Nubank, Loft, Mercado Bitcoin entre tantas outras. O livro é:

Bônus: Blitzscaling (Reid Hoffman)

O livro escrito pelo fundador do Linkedin e membro da “Máfia da Paypal” aborda o tema do hipercrescimento ou como Reid Hoffman define “Blitzscaling”

Blitzscaling como definido por Reid Hoffman é o:

“ … quadro geral e técnicas especificas que permitem as companhias para alcançar escala massiva em uma velocidade incrível”

Assim o livro vai ajudar você a entender o que está acontecendo na empresa, o que costuma ser muito confuso no dia a dia, com novas contratações chegando aos montes todos os dias, novas áreas sendo criadas e o crescimento em 2 dígitos/mês.

O livro cobre temas como:

Inovação no modelo de negócio
Inovação na Estratégia
Inovação na Gestão

Entre outros.

Como comprar:

Você pode comprar ele na Amazon, seguem os links >> Blitzscaling (edição em português) >> Blitzscaling (edição em inglês)